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        任前談話“敲警鐘” 上好履新“第一課”

        發(fā)布時間:2022/11/16 10:56:23    瀏覽次數(shù):5434    來源: 建工集團(tuán) 彭柱、涂瑞

        為進(jìn)一步增強新任職干部廉潔自律意識,全面提升履職盡責(zé)能力1110日,建工集團(tuán)組織對銳城建設(shè)新任職干部開展集體任前談話,警醒勉勵大家把好用權(quán)“方向盤”,系好廉潔“安全帶”。

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        會上,集團(tuán)人力資源部副部長代表集團(tuán)黨委對11名競聘成功的同志們表示祝賀,并提出:一是履職盡責(zé),不負(fù)集團(tuán)重托。銳城建設(shè)是城建集團(tuán)開展領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部競聘的試點單位,作為銳城建設(shè)新的中堅力量,希望各位履新盡責(zé),不負(fù)重托;二是踏實肯干,做出優(yōu)良業(yè)績。迅速轉(zhuǎn)變角色,準(zhǔn)確把握職責(zé),通過加強學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)水平,更好地適應(yīng)新崗位新要求,為自己交出一份滿意的答卷;三是廉潔自律,端正工作作風(fēng)。增強廉潔意識和紀(jì)律意識,守住底線和紅線,帶頭遵守工作紀(jì)律,提升工作效能,做到廉潔自律,自覺維護(hù)好公司形象。

        建工集團(tuán)紀(jì)委書記在談話中指出:一是加強學(xué)習(xí),全面提升。作為管理人員,既要加強對新業(yè)務(wù)新知識的鉆研,也要加強對管理方面的學(xué)習(xí),做一個懂業(yè)務(wù)更懂管理的綜合型干部;二是團(tuán)結(jié)一致,鉚足干勁。常溝通多交流,加強部門及團(tuán)隊間協(xié)作能力。勇于擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)責(zé),發(fā)揚好“三牛”精神,大干、快干;三是嚴(yán)實作風(fēng),廉潔自律。面對誘惑,能經(jīng)得住考驗,切實履行好“一崗雙責(zé)”,做好表率,帶好隊伍,用良好的業(yè)績來回報集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期盼。

        建工集團(tuán)黨委書記在談話中強調(diào):集團(tuán)對建工集團(tuán)和銳城建設(shè)寄予了重大期望,這次實行全員競聘上崗,是一次打破常規(guī),是一次創(chuàng)新,大家通過自身的努力,脫穎而出,希望在新的崗位上能增強“五個意識”:一是增強使命意識。牢記責(zé)任和使命,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決定上來,以奮發(fā)有為昂揚向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去;二是增強學(xué)習(xí)意識。對標(biāo)新的崗位職責(zé),盡快熟悉工作,盡快進(jìn)入角色,盡快適應(yīng)工作崗位的要求、挑戰(zhàn),以學(xué)提能,在生產(chǎn)工作中賽出自己的能力和水平;三是增強考核意識。考核是“指揮棒”,也是“英雄榜”,要把考核工作作為抓好日常工作的一個重要杠桿,牢記于心,全力超額完成好今年考核任務(wù),同時帶著指標(biāo)與任務(wù),謀劃好明年工作;四是增強團(tuán)結(jié)意識。上級的決策意見要堅決服從,杜絕“圈子”文化,作為新任干部要率先垂范,以大局為重,互相補臺,協(xié)同配合,打出“五指拳”,共創(chuàng)佳績;五是增強廉潔意識。將廉潔自律作為第一準(zhǔn)則,慎始如終,秉公用權(quán),帶好頭、領(lǐng)好路,讓銳城建設(shè)在風(fēng)清氣正的環(huán)境中實現(xiàn)大跨步。

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